2022-03-11【中玻網(wǎng)】陽氣初驚蟄，韶光大地周。2022年3月6-7日，北玻股份經(jīng)理人工作會議在洛陽勝利召開。北玻股份、北玻硅巢董事長高學明，北玻股份副董事長兼總裁高理，北玻股份副總裁雷敏，北玻股份副總裁、天津玻璃公司總經(jīng)理高琦等股份公司領(lǐng)導，各事...[詳細]

2018-02-05【中玻網(wǎng)】2018年1月25日至26日，銀粟如期至，瑞雪兆豐年，北玻股份在上海基地召開主題為“團結(jié)發(fā)展、交流共贏、攜手并肩、共創(chuàng)未來”的2017年度經(jīng)理人工作會議，對2017年工作進行回顧、總結(jié)，一體部署2018年工作。北玻股份總裁高...[詳細]

2016-12-01【中玻網(wǎng)】田野儀器是一家有經(jīng)驗從事鋼化玻璃表面應(yīng)力檢驗儀器研發(fā)、銷售、售后的企業(yè)，我們熟悉并了解玻璃表面應(yīng)力儀，TP手機蓋板廠系列行情，贏得了國內(nèi)外廠商的一致好評。持續(xù)在玻璃道路上前進，我們在路上，這，不僅僅只是玻璃，更是一份熱愛事業(yè)...[詳細]

2015-12-29【中玻網(wǎng)】日前，記者專門走進了國內(nèi)銷售排名優(yōu)異的專注聚氨酯密封膠生產(chǎn)銷售的高新技術(shù)企業(yè)——鄭州市玻友密封膠有限公司，特別對玻友密封膠創(chuàng)始人及總經(jīng)理石連軍先生進行了專訪。在輕松活躍的氣氛中，石連軍總經(jīng)理回顧了玻友十年的發(fā)展歷程，其個人務(wù)實奮進、專注服務(wù)、不忘初心的個人魅力，以及玻友人誠信、專注的服務(wù)理念，都給記者及...[詳細]

2013-04-19【中玻網(wǎng)】2013年4月17日，美國卡博特(Cabot)公司大部分國家市場經(jīng)理ValdemirProdocimo等一行三人訪問了杭州之江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅化工有限公司。杭州之江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅化工有限公司董事長何永富、副總經(jīng)理陶小樂等一行熱情接待了卡博特一行人員。陶小樂副總帶領(lǐng)ValdemirProdocimo經(jīng)理一行...[詳細]

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2012-01-06【中玻網(wǎng)】今天，本人要說的不是那些職場風云人物，而是其他更多的沒有什么名氣的職業(yè)經(jīng)理人的短命問題。很多企業(yè)高管把自己標榜為“職業(yè)經(jīng)理人”，也有很多職場人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的較高目標，但是，很多人并沒有真實搞清楚經(jīng)理人前面“職業(yè)”二字的深刻涵義。界定職業(yè)經(jīng)理人是否“職業(yè)”，現(xiàn)在還沒有統(tǒng)一的衡量標準。真實的職業(yè)...[詳細]

2011-12-15【中玻網(wǎng)】社會經(jīng)濟活動中，小企業(yè)的貢獻越來越多，自然而然的，為小企業(yè)服務(wù)的人才也是越來越多。而小企業(yè)的發(fā)展，很大程度上純粹是依靠企業(yè)高層的決策指揮前進著，一個好的高層很快的就能夠讓企業(yè)做大起來，而一些小高層，卻始終無法讓企業(yè)更進一步，這里我們不談高層對企業(yè)的作用。我們主要關(guān)注的是職場人，如何能夠更好的說服高層，讓...[詳細]

2011-11-28【中玻網(wǎng)】1.偏袒下屬類：沒有一位員工喜歡自己的經(jīng)理對某些員工有偏袒，因為這是不公平的。2.不注意聆聽類：如果一名經(jīng)理絲毫不聽從員工對工作的見解，員工將會非常失望，慢慢就會沒有興趣與經(jīng)理談?wù)撊魏喂ぷ髑闆r，使員工的積較性受挫。3.報喜不報憂類：報喜不報憂并非一件好事，壞消息可避免使事情進一步惡化。當員工將壞消息報告...[詳細]

2011-11-01【中玻網(wǎng)】近日，中國洛玻集團在集團公司五樓會議室舉辦了“廠長經(jīng)理職務(wù)安全管理”培訓。為了貫徹落實國家、省市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定的精力，通過培訓提高公司及所屬各單位廠長經(jīng)理職業(yè)安全人員安全素質(zhì)，具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適當?shù)陌踩�知識和管理能力。按照國家安全生產(chǎn)法及其有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)...[詳細]

2011-10-19【中玻網(wǎng)】所以，恨是一個強烈的字眼，當然，你的人力資源部經(jīng)理是不會恨你的。你是一名模范員工。但你的同事們——那就是一個不同的故事了。你的人力資源部經(jīng)理較有可能恨他們。原因很簡單——人力資源部的工作任務(wù)是既要通過招聘、留任和發(fā)展較的員工來幫助企業(yè)又要確保公司的運營遵守了圍繞著這些員工們所制定的數(shù)百條，如果不是數(shù)千條...[詳細]

2011-08-18【中玻網(wǎng)】在2011年8月12日-14日的輕工精品展上，濟南臺有玻璃制品有限公司少帥孫建廣先生親自帶隊參展，借此機會，我們對少帥孫先生（以下簡稱“孫”）做了一個簡短的采訪，了解了少帥對日用玻璃行業(yè)和企業(yè)發(fā)展情況的認識，采訪氣氛融洽、友...[詳細]

2011-05-04【中玻網(wǎng)】第22屆中國全部玻璃工業(yè)技術(shù)展覽會將于5月11-14日在上海新全部博覽中心舉行，麗都邀請你共赴這一行業(yè)盛會。麗都的展位是：w4-001。通過十多年的發(fā)展，麗都已經(jīng)成為中國生產(chǎn)玻璃機械知名的制造商，公司已經(jīng)通過ＩＳＯ９００１：２０００質(zhì)量體系認證，主要產(chǎn)品已通過歐盟ＣＥ認證．公司致力與高等玻璃機械生產(chǎn)銷售...[詳細]

2011-04-15【中玻網(wǎng)】一份好的簡歷，對求職者至關(guān)重要，甚至說能改變求職者一生的命運也不為過。如今，人才市場上“簡歷大戰(zhàn)”硝煙四起，各種花樣簡歷五花八門。有洋洋灑灑的、有包裝精美的、有視頻展示的、也有草率完成的…什么樣的簡歷能突出自我，展現(xiàn)自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求職簡歷中脫穎而出，給招聘者留下深深印象呢？幾乎所有H...[詳細]

2011-03-09【中玻網(wǎng)】因為職業(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場的常青樹；有的曲折坎坷，在職場上郁郁不得志。究其原因，歸納起來，職業(yè)經(jīng)理人在職場生存存在以下七大敗像。1.對自身定位不清晰，無法客觀地看待自己，表現(xiàn)在一不知道自身的優(yōu)勢與不足；二是高估了自己的能力。由于定位不清晰，在相應(yīng)崗位上為...[詳細]

2011-01-24【中玻網(wǎng)】杭州麗都工藝玻璃有限公司成立于1993年，是一家有經(jīng)驗生產(chǎn)玻璃機械的制造商。電子商務(wù)發(fā)展的初期階段，麗都就看準其發(fā)展趨勢，在2004年12月9日跟中玻網(wǎng)簽約合作，一直到現(xiàn)在兩家都合作的相當默契。2010年12月27日，麗都再次續(xù)簽三年合約。在新的一年，兩家齊頭并進，共同發(fā)展，進步。浙江麗都玻璃機械有限公...[詳細]

2010-12-21【中玻網(wǎng)】M3玻璃技術(shù)公司，位于德克薩斯州的歐文，雇用了新的工廠經(jīng)理——LarryByrd。LarryByrd從1979年開始就從事玻璃行業(yè)，今日正式加入本公司，公司希望他能夠?qū)①|(zhì)量和服務(wù)做出一個很好的綜合。M3玻璃技術(shù)公司，有經(jīng)驗為各商業(yè)人士和原始設(shè)備商購買者提供各種玻璃創(chuàng)新技術(shù)方法。我們是質(zhì)量和技術(shù)的帶領(lǐng)者，...[詳細]

2010-12-13【中玻網(wǎng)】10日，浙江中力控股集團有限公司召開“PPG雙銀可鋼Low-E產(chǎn)品”的投產(chǎn)儀式。作為上午投產(chǎn)儀式、下午新品上市發(fā)布會以及晚宴酒會的主持人，中力集團市場部經(jīng)理周榮斌可謂是全場較忙碌的人。從臨江工業(yè)園主持臺到中力廠房，再到開元名都大酒店競潮廳，臺上臺下經(jīng)常閃出這樣一個忙碌地身影�；顒娱g隙，本網(wǎng)記者采訪了這位...[詳細]

2010-11-22【中玻網(wǎng)】一、忽視員工如果說把一個公司的運作比作整個太陽系的話，那幺帶領(lǐng)者們則無疑是太陽了。這可能是許多人公認的觀點，也是一個傳統(tǒng)的課題了�？墒�，帶領(lǐng)者固然重要，但即使是比起那些見解獨特的少數(shù)帶領(lǐng)者而言，我們更應(yīng)該感謝的是我們的團隊。盡管并不是所有的帶領(lǐng)者都愿意參與到團隊中來，或者他們并不愿意承認員工的重要性，但...[詳細]

2010-11-09【中玻網(wǎng)】1、了解項目管理的背景情況成為一個成功的項目經(jīng)理所面臨的大部分困難來自于項目經(jīng)理對公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認識。項目是籌備的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外，是在一種臨時性的環(huán)境中運作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對...[詳細]

2010-10-15【中玻網(wǎng)】1、道德底線。做項目過程中，必定要面對不同的利益干系人，包括自己的切身利益。在當今錯綜復雜的利益格局當中，項目經(jīng)理必須要有自己的道德底線，包括傳統(tǒng)的、普世的道德觀念，以及法律的約束條件，這是做人、做事的原則性問題。沒有這樣基本的道德底線，一定就是奸商。豆腐渣工程、假藥、有毒食品給人們的生命財產(chǎn)帶來多么大...[詳細]

2010-08-02【中玻網(wǎng)】Safelite汽車玻璃雇用JeffGillespie擔任該公司堪薩斯州市場經(jīng)理。JeffGillespie以前在PaylessCashways工作了大約13年，擔任了各種職務(wù)，包括倉管經(jīng)理。后來，他又做了8年的Coinstar娛樂服務(wù)業(yè)的區(qū)域經(jīng)理�！拔曳浅８吲dJeff會任命我們小組�！彼�具備商業(yè)頭腦和...[詳細]

2010-06-29公司簡介：選擇麗都&使您的事業(yè)更順利！通過十多年的發(fā)展，麗都已經(jīng)成為中國生產(chǎn)玻璃機械知名的制造商，公司已經(jīng)通過ＩＳＯ９００１：２０００質(zhì)量體系認證，主要產(chǎn)品已通過歐盟ＣＥ認證．公司致力與高等玻璃機械生產(chǎn)銷售，傾力打造中國較有有競爭力的...[詳細]

2010-04-23大家普遍的評論是：HRD的角色難做。不作為吧，有人不滿意，說你拿著高管的錢，對公司沒有貢獻；一但有所作為，動的都是“人事”，“人的事”嘛，無非位子、票子，必然是有破有立，不可能人人滿意，所謂“有人得利、無人受損”要從非常大的范圍、較長的周期去考量，具體到一個時間段、一個具體部門或個人，存在不滿意是肯定的，否則就不...[詳細]

2010-04-02【中玻網(wǎng)】TGI在特溫斯堡，俄亥俄州.隨著阿爾伯特的加入，該公司增加了它在在北美市場的勞動力。擔任這個職位后，阿爾伯特為全美和加拿大提供專門的技術(shù)支持。他也會傳授自己的銷售和市場技巧，以拓寬公司前景。除此之外，阿爾伯特也會為公司制定商業(yè)戰(zhàn)略，集中精力發(fā)展適合市場的新產(chǎn)品，尋求長期商業(yè)目標。阿爾伯特在產(chǎn)品發(fā)展和管理...[詳細]

2010-03-19[詳細]

2010-03-17凡做過銷售的人，都會有這樣一個感受：客戶的討價還價就象一支美麗卻讓人心碎的戀曲，永遠伴隨自己左右。從集貿(mào)市場幾毛錢的小菜生意到工商企業(yè)間上百萬的巨額交易，買賣雙方總難免為成交價格糾纏不休：買方在貨比三家后總是要求物美價亦廉，賣方則唇干舌燥地宣稱物超所值自己賠本，以爭取更高的成交價格;買方動輒以價高為借口“移情別戀...[詳細]