2012-06-06【中玻網(wǎng)】在曾經(jīng)火爆一時的美國大片《2012》里，人們仿佛看到了瑪雅預(yù)言中人類的可怕未來�，F(xiàn)在，2012年即將來到，對于新一屆的大學(xué)畢業(yè)生來說，所謂的預(yù)言不管真假與否其實都是笑談，即將面臨的求職，才意味著2012將是必須鼓足勇氣勇敢面對的一年。數(shù)據(jù)顯示，2012年全國高校大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將接近800萬，加上歷年富余...[詳細]

2012-06-05【中玻網(wǎng)】求職面試失敗，相信是大多數(shù)人都會遇到的事。但是，當(dāng)你得知自己面試失敗后，你會說什么?是迫不及待地離開，羞愧的掛下電話?還是冷語相對，一泄心中不滿?其實，這些做法都是不正確的。一覽英才網(wǎng)職場相關(guān)人士提出了以下兩點意見，或許能讓你“起死回生”。1.積較面對失敗，虛心請教失敗原因和自身不足。失敗并不可怕，可怕...[詳細]

2012-05-17【中玻網(wǎng)】又到了一年求職季，不少應(yīng)屆生摩拳擦掌之時，去年乃至前年畢業(yè)的非應(yīng)屆生們有的也仍在頭疼。原來，這些職場“次新人”在一年多里經(jīng)過幾次工作變動之后已遭遇失業(yè)。在就業(yè)的壓力之下，有的學(xué)生甚至低報自己的學(xué)歷，好進入低門檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒，年輕人進入職場后應(yīng)理智沉著，避免過于頻繁地跳槽。個案：為...[詳細]

2012-05-10【中玻網(wǎng)】求職不易，好工作更是難覓。楊松霖在《輕松求職36招》一書中總結(jié)了36條絕妙的求職策略——好工作輕松搞定，理想工作不是夢。[正道10條]1.求職屢屢遭拒，五招扭轉(zhuǎn)乾坤2.揭開招聘實情，邁上求職大道3.職場沒有GPS，唯有去探求4.求職依TONS法則，撥云見日5.請職場導(dǎo)師指點迷津，少走彎路6.搬掉求職路上...[詳細]

2012-05-08【中玻網(wǎng)】HR面試不有經(jīng)驗，不少公司光招不聘，薪水低得不可思議——上海某世界500強歐美外企4年工作經(jīng)歷，有名商學(xué)院MBA——今年春節(jié)后，身為外漂一族，武漢姑娘小程選擇“裸辭”回漢求發(fā)展，在她看來，以自己的資歷和經(jīng)驗找份工作應(yīng)該不難。不過，現(xiàn)實很“骨感”：在武漢找工作3個多月，大大小小的公司面試了不少，面對有公司...[詳細]

2012-05-08【中玻網(wǎng)】你是否還在為怎樣寫簡歷焦急不安，是否還要為找不到合適的工作而苦惱，你是否還在疑惑：筆試屢戰(zhàn)屢勝，面試卻是屢戰(zhàn)屢敗而心情灰暗呢？職場如戰(zhàn)場，對于無資歷，無資金，無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這是一種莫大的挑戰(zhàn)。無論你是才高八斗，還是勇猛無畏，應(yīng)屆生在職場的舞臺上都顯得勢單力薄�，F(xiàn)在企業(yè)注重的不僅僅是你有淵博的有...[詳細]

2012-05-03【中玻網(wǎng)】工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情；它可以清理一個尷尬的時刻；并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請有節(jié)制地使用它�！霸谡麄�面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做...[詳細]

2012-04-23【中玻網(wǎng)】上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之就是當(dāng)場告訴你，你不合格可以回家了。...[詳細]

2012-04-19【中玻網(wǎng)】轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，每年大學(xué)畢業(yè)生們焦頭爛額找工作的時候，一個有關(guān)文憑的段子都會在學(xué)生中廣為流傳：“文憑是張火車票：要點大學(xué)碩士軟臥，本科硬臥，�？频挠沧�，民辦的站票，成教的在廁所擠著�；疖嚨秸�，大家下車找工作時，才發(fā)現(xiàn)高層并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么……”通過對幾位持著不同“火車票”抵達目的地...[詳細]

2012-04-17【中玻網(wǎng)】“大三已然過半，恬美的校園生活或?qū)⒔K結(jié)，決心求職的你是否仍在孤軍奮戰(zhàn)，感慨前路漫漫、前途迷茫呢？假如你也秣馬礪兵，期待一展宏圖卻苦于同道甚少，我們——Genesis求職團隊就將是你較好的選擇！”3月下旬，南京大學(xué)一個名為Genesis的求職團隊在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)出“英雄帖”，立即引起南大學(xué)生的關(guān)注。經(jīng)過半個月的...[詳細]

2012-04-11【中玻網(wǎng)】很多大學(xué)生曾發(fā)過“微簡歷”，不少人才招聘公司“粉絲”達到十幾萬。在如今五花八門的求職方式中，微博求職成為職場新寵。借助于微博而流行起來的“微簡歷”也相當(dāng)奪人眼球。不過不少大學(xué)生求職者認為微博求職只是碰碰運氣，并不對其抱有太大希望。大學(xué)生“微博求職”成時尚煙臺大學(xué)的小宋每天晚上睡覺前都要花5分鐘的時間瀏覽...[詳細]

2012-04-09【中玻網(wǎng)】2012年前兩個月的經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，我國經(jīng)濟增長呈現(xiàn)放緩跡象。在這一背景下，作為民生之本的就業(yè)問題更是引起了社會各界的廣泛關(guān)注。記者在采訪和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國靠前季度的就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，但“招工難”“求職難”的問題依然突出。就業(yè)形勢基本穩(wěn)定“根據(jù)目前所掌握的情況，靠前季度新增就業(yè)與去年基本持平，部分城市的求...[詳細]

2012-04-05【中玻網(wǎng)】1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才...[詳細]

2012-03-31【中玻網(wǎng)】同樣是畢業(yè)于品牌大學(xué)，同樣是本科文憑，同樣是四六級證書，為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面，有的人需要很長一段時間才能適應(yīng)工作環(huán)境？兩者之間的差別，很大程度體現(xiàn)在“軟實力”。軟實力1：“90后”要有“自動自發(fā)”的職業(yè)心態(tài)“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生是職場新人的非常大群體，對他們而言，學(xué)校培養(yǎng)的能力與公司所...[詳細]

2012-03-28【中玻網(wǎng)】時下已進入八月份，2011屆畢業(yè)生求職余熱未消，作為畢業(yè)求職的你，渴望一份什么樣的工作，一個怎樣的前程？似乎正在忙于求職的畢業(yè)生們無暇顧及這個問題，但從就職幾年后的職場人士親身經(jīng)歷中不難看出，“規(guī)劃”在職業(yè)發(fā)展中起到了舉足輕重、關(guān)乎成敗的重要作用。入職靠前年：目標清晰還是解決生計？據(jù)諾亞招聘網(wǎng)一項調(diào)查顯...[詳細]

2012-03-15【中玻網(wǎng)】據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進入職場中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認識到了“90后”到來的必然性，只是以“60后”、“70后”、“80后”為...[詳細]

2012-03-05【中玻網(wǎng)】近期，公司擴大規(guī)模，人員需要大批量的增進，我們大部分時間在籌備招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺他們的擇業(yè)觀是要有所增進的。否則只能是白了少年頭，空悲切。對于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來說，這些似乎是很常見的，他們沒有職業(yè)生涯的規(guī)劃，但我在做招聘時，即使公司不錄用，我也會根據(jù)個人的性格與特點，結(jié)合他們的一些...[詳細]

2012-03-02【中玻網(wǎng)】在人才市場上，有工作經(jīng)驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用，許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工作經(jīng)驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽聽職場相關(guān)人士的忠告吧！靠前招：寫好自我評價對于沒有相...[詳細]

2012-02-28【中玻網(wǎng)】2012年的職場生活已經(jīng)正式開始了，要想在新一年的職場拔得頭籌，就必須先人一步進行規(guī)劃，而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)人士強調(diào)，在新的一年里，職場人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確規(guī)劃。其中，尤以高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人較需要為自己的新年求職做一個好的規(guī)劃，調(diào)整好自己的心態(tài)，正...[詳細]

2012-02-27【中玻網(wǎng)】面試時要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是較不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著？”這種舉動絕不會讓你得到工作機會，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的較難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司（HarrisInteractive）代表求職網(wǎng)站Car...[詳細]

2012-02-21【中玻網(wǎng)】在人才市場上，有工作經(jīng)驗的求職者無疑更具競爭力�！俺墒帧笨偙取靶率帧焙糜茫�許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工作經(jīng)驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽聽職場相關(guān)人士的忠告吧！靠前招：寫好自我評價對于沒有相...[詳細]

2012-02-17【中玻網(wǎng)】每年春季都是人才交流的黃金時期，不少人想在這個時候找到好工作。求職者如何效率高求職，在供需兩旺的人才市場上找到適合自己的崗位？2月13日，記者請市人才交流中心有關(guān)負責(zé)人剖析求職者失敗和成功的案例，提醒求職者注意求職中的細節(jié)�！盖舐毷�敗案例」總是敗在面試上“見了面試官，手不知往哪兒放，腦子一片空白，還出現(xiàn)...[詳細]

2012-02-15【中玻網(wǎng)】終于，你等來了offer，甚至有可能是好幾份offer，可你卻在這時猶豫了。到底要不要接受這份工作？雖然之前的準備工作使你盡可能擺脫了無效的求職，但通過了一系列的面試與筆試，以及幾分offer的對比，你的想法可能會有所變化。不信，聽聽那些努力很久卻在較后關(guān)頭開始猶豫的人是怎么說的吧：“天哪，薪水還沒有我...[詳細]

2012-02-14【中玻網(wǎng)】“86出廠，人工培養(yǎng)，性情中人，評價中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會。中文尚通，英文略懂……”這不是什么打油詩，這可是目前網(wǎng)絡(luò)上較流行的“微簡歷”！在簡短的140個字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡歷還要考究功力，據(jù)記者了解，微簡歷已成網(wǎng)上求職較好名片。今日記者梳理了一些網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)該注意的...[詳細]

2012-02-10【中玻網(wǎng)】一寶、二寶：地圖和手表首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異，每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數(shù)，但有一點要扣分的卻是一致的，那就是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試失敗，因為不守時、不重視、不細心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場人士的致命傷。地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法...[詳細]

2012-01-04【中玻網(wǎng)】在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性，可是面對網(wǎng)上類似“面經(jīng)”的求職技巧，是不是懂得越多越好呢？每到年底都是畢業(yè)生應(yīng)聘的集中期，大學(xué)本科...[詳細]

2011-12-12【中玻網(wǎng)】上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之就是當(dāng)場告訴你，你不合格可以回家了。...[詳細]

2011-12-02【中玻網(wǎng)】面試是我們走上社會的靠前道關(guān)卡，很多人的起點好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準備，在面試之前如何博得良好的靠前印象，讓你在面試中輕輕松松就能過！靠前關(guān)準備工作面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點好裝備，早點休息。除非...[詳細]

2011-11-23【中玻網(wǎng)】求職信的基本格式是：——開頭是一個三句話的段落，總結(jié)與你期待的工作明確相關(guān)的技能和經(jīng)歷�！�—列出與工作直接相關(guān)的成就�！�—提要段落，說你確信你將為公司增加利潤（以具體相關(guān)的方式），說你想要在會面中談?wù)摗＿@里有一封求職信樣本，會讓你對要達到的目標有點感覺：求職信應(yīng)該很簡單明了。問題是，大多數(shù)人認為他們是求...[詳細]

2011-11-18【中玻網(wǎng)】大四畢業(yè)生屢次求職失敗，很可能與準備不充分，不了解用人單位的招聘意圖有關(guān)，所以我建議廣大畢業(yè)生在求職時，應(yīng)學(xué)會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。大學(xué)畢業(yè)生小東問：我是大四女生，自身素質(zhì)不錯，黨員、學(xué)生干部，又獲得學(xué)校一等獎學(xué)金。本以為能...[詳細]

2011-11-14【中玻網(wǎng)】其實無論什么時候，總有工作（職位）空缺等著你去填補。如果你正在求職，并且還沒有找到那些空著的職位，你可以通過改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。迅速求職的方式：1.發(fā)送你的簡歷：即使你正在設(shè)法讓某人幫你安排一場簡單的面試，你也應(yīng)該在提出請求的時候發(fā)送你的簡歷。當(dāng)GaviserLeslie接到一個獵頭...[詳細]

2011-10-24【中玻網(wǎng)】白領(lǐng)女性在求職時，一定要選擇正規(guī)的招聘單位和場所，千萬不要隨便前去。下列幾條大街上亂貼的小廣告值得注意。匯入外部或資金投入資金工作一些不良的匯入外部公司或資金投入資金公司往往會利用薪高傭厚，有底薪以及提供免費培訓(xùn)等各種優(yōu)厚的聘用條件為名，刊登廣告招聘不同名目的全職或兼職崗位，如電話聯(lián)絡(luò)員、文員和初級秘書...[詳細]

2011-10-21【中玻網(wǎng)】求職黃金時間段金九銀十所剩的時間已經(jīng)不多了，肯定有很多人開始心態(tài)上又不穩(wěn)了。如何才能找到一個稱心如意的工作呢？記者就此采訪了一些有經(jīng)驗人士：選工作：忘記了短期與長期目標的關(guān)系小譚是一所知名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，上學(xué)期間積累了豐富的社會實踐經(jīng)驗，成為各用人單位的“搶手貨”。他卻產(chǎn)生了苦惱：有的工作待遇很好，但...[詳細]

2011-10-18【中玻網(wǎng)】一份安逸、待遇優(yōu)厚的工作，對一些人未必合適；一份艱辛、充滿挑戰(zhàn)的工作，卻可能給一些人提供發(fā)揮潛能的巨大舞臺。大學(xué)生就業(yè)的過程，就是認識自我、評價自我、適應(yīng)社會的過程。大學(xué)生在求職擇業(yè)中，如何科學(xué)地認識和把握自我？羊城晚報記者就此采訪了廣州中國南方人才市場長期從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的有關(guān)相關(guān)人士�！罢J識自...[詳細]

2011-10-17【中玻網(wǎng)】在當(dāng)前嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職問題采訪了部分人力資源工作者，總結(jié)出五點，只要應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生能打破，實現(xiàn)就業(yè)不會有太大問題。打破點一：突出自己的優(yōu)勢應(yīng)屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程...[詳細]

2011-10-13【中玻網(wǎng)】美國有名的心理學(xué)家納特。史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶�？壳拔磺舐氄呗暦Q自己學(xué)習(xí)成績，而且有優(yōu)異的社會活動能力。他在報告較后特意提到牛奶煮得很好。第二位求職者的報告內(nèi)容與靠前個人相差無幾，但他在報告的較后說，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮...[詳細]

2011-10-11【中玻網(wǎng)】正藍是個“海歸”，在美國大學(xué)拿了個市場管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實習(xí)半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話，但幾次接觸下來，她也沒有遇到滿意的。轉(zhuǎn)眼半年過去了，正藍心里很著急，又不愿降低身價退而求其次，她該怎么辦...[詳細]

2011-10-08【中玻網(wǎng)】一年時間，簡歷投了近百份、面試25家，卻一一被拒，原因只有一個——已婚未育。近日，滬上一位自嘲為求職“困難戶”的已婚未育職業(yè)女性無奈發(fā)帖，曬出自己一年多的心酸求職路，引發(fā)不小的共鳴。人力資源相關(guān)人士提醒，作為職場上攔在女性面前的一座“大山”，生育歧視阻礙的不僅是求職者的職場道路，也限制了雇主的選擇面，是...[詳細]

2011-09-30【中玻網(wǎng)】一、忌問招聘人數(shù)較明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或特別的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費、車...[詳細]