根據(jù)“電話面試”騙局的過程和受騙大學(xué)生的經(jīng)歷，記者總結(jié)出識(shí)破這種騙局的簡(jiǎn)單方法。受聘者接到此類電話時(shí)，只需自問這幾個(gè)問題，就可以判斷真?zhèn)巍?br />
　　靠前、這些大公司、世界五百強(qiáng)企業(yè)的招聘速度是不是太神速？
　　由于騙人者抓住了大學(xué)生畢業(yè)后急需工作的迫切心情，很多大學(xué)生接到電話面試后會(huì)非常興奮，根本沒有時(shí)間判斷真?zhèn)巍６@些騙人者的電話面試全過程只需兩三天，并要求盡快報(bào)到培訓(xùn)，大學(xué)生很可能到了之后才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙
　　。
　　據(jù)記者了解，一般正規(guī)公司招聘、面試、培訓(xùn)全過程往往需要一兩個(gè)星期，過于神速的招聘應(yīng)該引起求職者的警覺。

　　第二、為什么對(duì)方聯(lián)系方式全是小靈通？
　　正規(guī)公司都有固定辦公地點(diǎn)和固定辦公電話，而且往往帶有公司介紹的彩鈴。而傳銷籌備一般都通過小靈通聯(lián)系，有區(qū)號(hào)，所以很多人誤認(rèn)為是公司的座機(jī)號(hào)碼。
　　碰上這種情況，應(yīng)聘者可以打114求證，如果是小靈通，基本上可以確定是傳銷無疑。

　　第三、大公司、大企業(yè)在網(wǎng)上到底有沒有招聘？
　　應(yīng)聘者受騙過程中，很多根本都沒有往這個(gè)公司投過簡(jiǎn)歷，而騙人者都會(huì)說是從其他公司共享的求職簡(jiǎn)歷。因此對(duì)應(yīng)聘者來說，一個(gè)大公司如果發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，會(huì)沒有人應(yīng)聘嗎？

　　接到此類電話時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該查找一下該公司是否通過正規(guī)的求職網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)歷。