隨著80、90一代消費(fèi)群體的興起，個(gè)性化消費(fèi)需求已成為主流，定制門窗因滿足了當(dāng)下中青年一代人崇尚個(gè)性、展現(xiàn)自我魅力的必然要求而受到熱捧，大有愈演愈烈之勢。門窗行業(yè)開始重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)，以前門窗企業(yè)更多是在賣產(chǎn)品，而忽視了產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，現(xiàn)在更多是在尋求與設(shè)計(jì)師的合作，尋求產(chǎn)品的創(chuàng)新。

門窗行業(yè)缺少有經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)人才

當(dāng)下，門窗行業(yè)巨大的市場需求和出口的雙重動(dòng)力推動(dòng)了我國現(xiàn)代門窗生產(chǎn)飛速發(fā)展。目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷歐美，我國已經(jīng)成為世界門窗行業(yè)重要的制造基地。然而不可回避的是，我國出口的門窗產(chǎn)品大多都是貼牌生產(chǎn)的，是什么導(dǎo)致了這樣的一個(gè)現(xiàn)象呢，歸根結(jié)底，還是門窗企業(yè)缺乏有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師。

面對如此激烈的市場環(huán)境，很多門窗企業(yè)總是打著價(jià)格戰(zhàn)來吸引消費(fèi)者，但是，就目前的市場情況而言，這種方式是行不通的。

門窗設(shè)計(jì)抄襲成風(fēng)嚴(yán)重影響有經(jīng)驗(yàn)化門窗發(fā)展

優(yōu)之雅門窗營銷總監(jiān)認(rèn)為，門窗行業(yè)的打破點(diǎn)重在設(shè)計(jì)，然而，我我國窗行業(yè)的設(shè)計(jì)師卻相當(dāng)?shù)膮T乏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)有3萬多家門窗企業(yè)，擁有的設(shè)計(jì)師卻不到3000人。也就是說，平均每10家門窗企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師，且不談這樣的局勢，在為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師里面，成熟的設(shè)計(jì)師如鳳毛麟角，有很多設(shè)計(jì)師只能原樣照搬，毫無創(chuàng)新。

這一現(xiàn)象使得很多門窗企業(yè)非�？皯n，一些有實(shí)力的門窗企業(yè)甚至是高薪聘請國外的有經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)師，以至于形成了國外設(shè)計(jì)師來搶飯碗的局面，由于設(shè)計(jì)師的缺失，門窗企業(yè)在滿足消費(fèi)需求上顯得尤為吃力，已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國有經(jīng)驗(yàn)化門窗的發(fā)展步伐。

現(xiàn)在越來越多的門窗企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才的重要性，為了迎合消費(fèi)者的需求，注重產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)已經(jīng)成了發(fā)展的必然趨勢，門窗企業(yè)要想在龐大的門窗行業(yè)中走的更長遠(yuǎn)，就必須跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，注重設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。

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